Sophrologie et Travail

La sophrologie est employée depuis plus de 50 ans dans le milieu sportif et dans le milieu de l’armée (retour de combat ou préparation des pilotes). Elle a conquis depuis le monde du travail et de l’entreprise par las bienfaits qu’elle apporte

Effectivement, elle permet d’apprendre à gérer le stress et les émotions pour prendre des décisions rapidement et efficacement, mais la sophrologie permet aussi de réduire et d’optimiser les phases de récupération.

Quelles conditions et outils auraient donc besoin les entreprises ?

  • Des outils faciles à utiliser et adaptés
  • Des séances courtes, praticables en toutes circonstances

La sophrologie va donc apporter à l’entreprise et ses collaborateurs de la créativité, du dynamisme, de meilleures relations, de l’efficacité. Interventions en entreprise ou à FEURS

Le respect du cahier des charges des risques psycho sociaux : le psychiatre P Legeron recommande la sophrologie comme technique efficace de relaxation. En effet, elle va permettre de gérer efficacement les contraintes du travail, améliore la résistance au stress. La sophrologie a une action directe sur les douleurs (mauvaise position au travail, arrêts de travail, pénibilité…), le dynamisme (équilibre du corps est respecté, le mental s’harmonise). (loi de « modernisation sociale » n°2002-73 du 17 janvier 2002 (articles 169, 170, 173)

La sophrologie au travail crée une dynamique, favorise la sérénité au sein des relations

Des outils pertinents pour mieux se connaitre, et ainsi devenir plus efficace dans son travail et les objectifs demandés :

  • Amélioration de la résistance
  • Gestion du stress (surcharge de travail, responsabilités importantes..)
  • Développement de la créativité, adaptabilité accrue
  • Baisse de la fatigue
  • Augmentation de la motivation, positivisme
  • Développement de la confiance en soi
  • Augmentation de la concentration

Créer une zone de bien-être au travail pour optimiser la performance : c’est une véritable preuve d’attention que vous accordez à vos équipes. De ce fait, en sentant plus reconnus, vos collaborateurs deviennent plus efficaces.

Le relâchement des tensions physiques et mentales ce qui renforce le potentiel de chacun (meilleure entente, motivation, énergie positive) rendant un climat serein, où les énergies seront dirigées vers le travail et le désir d’entreprendre.

Devis personnalisé sur demande